People Partner

Over Ons:

LearnPro Group ondersteunt organisaties die vitale publieke diensten leveren om hun strategische visie te realiseren. We voorzien degenen die onze gemeenschappen dienen van leermiddelen die helpen bij de bescherming van de openbare veiligheid, beveiliging en gezondheid.

We worden ondersteund door private equity en we zijn ambitieus. Op dit moment bestaat LearnPro Group uit 73 medewerkers en vertegenwoordigt het 3 complementaire merken, met kantoren in Farnborough, Edinburgh en Delft, met plannen voor verdere groei, zowel organisch als door overnames.

De rol:

We zijn op zoek naar een gekwalificeerde People Partner om onze human resources activiteiten in zowel het Verenigd Koninkrijk als Nederland te overzien en ervoor te zorgen dat ze in lijn zijn met onze HR strategie, bedrijfsdoelen en visie.

Onze ideale kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van HR-best practices en voelt zich op zijn gemak om op alle niveaus van de HR 'stack' te werken: strategisch, operationeel en tactisch. Je kan effectief communiceren en invloed uitoefenen op alle niveaus van het bedrijf en navigeren door gebieden van ambiguïteit, waarbij je erkent wanneer het gepast is om meer structuur en proces te introduceren zonder de normale bedrijfsvoering of onze 1LPG-cultuur te verstoren.

Dit is echt een allround rol die alle gebieden van de HR-vaardigheden omvat in een groeiend bedrijf met fantastische kansen voor professionele en persoonlijke groei.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

- Samenwerken met het senior management om effectieve HR-beleidslijnen en -werkwijzen te ontwikkelen en implementeren die de strategische groei van het bedrijf ondersteunen.
- Tijdige informatie en/of educatie verstrekken aan alle niveaus van het bedrijf over HR-kwesties.
- Opleiden, coachen en samenwerken met managers op het gebied van prestatiemanagement en ontwikkelingsdoelen voor werknemers.
- HR-expertise bieden op het gebied van feedback, personeelsrelaties, ontwikkeling en coaching, compensatie en organisatieontwikkeling.
- Deelnemen aan de voortdurende ontwikkeling van HR-initiatieven zoals werving en behoud van talent, compensatie, secundaire arbeidsvoorwaarden en Leren & Ontwikkelen.
- Samenwerken met het bedrijf om een cultuur van uitmuntendheid te bevorderen, waarin mensen zich betrokken en geïnspireerd voelen om het beste van zichzelf te geven.
- Ontwikkelen van personeelsstrategieën en ontwerpen van benaderingen voor het diagnosticeren en verbeteren van organisatie-effectiviteit en medewerkerstevredenheid.
- Leiding geven aan HR-kernprocessen voor de gehele levenscyclus van werknemers, zoals de compensatiecyclus en prestatiebeheer.
- Analyseren en interpreteren van verschillende soorten rapporten over werknemers (bijv. compensatie, functieniveaus en verloop) om besluitvorming te begeleiden en proactieve oplossingen te bieden aan het bedrijf.

Ervaring & Persoonlijke Kenmerken:

Essentieel:

- Relevante opleiding of HR-kwalificatie.Meer dan 5 jaar ervaring binnen een internationale organisatie als People Partner of HR Business Partner.
- Tweetalig (schriftelijk & mondeling) Nederlands/Engels.
- Gedegen kennis van Nederlands arbeidsrecht.
- Ervaring met verschillende HR-functionele gebieden, met name gericht op organisatieontwikkeling, verandermanagement en personeelsrelaties..
- Internationale HR-ervaring op een vergelijkbaar niveau.
- Aantoonbare geloofwaardigheid en integriteit in communicatie om te zorgen voor een goede informatiestroom naar boven en naar beneden.
- Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Vermogen om te luisteren en de behoeften van medewerkers, samen met die van het bedrijf, te begrijpen en deze op een evenwichtige manier te benaderen.
- Een teamspeler.

Wat wij bieden:

- Een gevarieerde en uitdagende baan bij een internationaal softwarebedrijf gedreven door passie
- Een inclusieve bedrijfscultuur waarin mensen graag tijd met elkaar doorbrengen tijdens en na werktijd.
- Volop ruimte om te groeien en je vaardigheden uit te breiden.
- Hybride werkmogelijkheid.
- Bijdrage aan reiskosten.
- Typische Nederlandse lunch met vers fruit en snacks.
- Tafelvoetbal en gamen met collega's op kantoor!
- De kans om bij te dragen aan een innovatief product dat levens redt.
- Inzicht in interessante nieuwe VR-technologieën en basisopleiding met onze software.

Werkuren:

We zijn op zoek naar iemand die beschikbaar is voor 32 uur per week om te werken met ons team gevestigd in Delft, Nederland.

Salaris:

Graag een indicatie van je salarisverwachting!

Geïnteresseerd? Herken je jezelf in deze rol? Als onze beschrijving overeenkomt met je verwachtingen en je profiel, of als je nog verdere vragen hebt, neem dan contact op met Michaela Bonomini, HR Director van LearnPro Group en stuur je CV via e-mail naar: michaelab@learnprogroup.com

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Overzicht